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              3 個回答

              • 小百姓3efc3e | 2021-09-13 08:29:25

                我覺得好用的人力資源管理系統應該是這樣的,在產品的功能上須穩定,能適應公司發展的需要,能夠量身定制較好,這樣我可以隨需選擇。其次,要足夠靈活,能滿足公司的個性化發展。還有就是操作要易上手,簡單流暢,而且要有專門的售后服務團隊,后期維護有保障。至于那個好用,主要看自己的需求。

              • 小百姓2120eb | 2021-09-13 08:29:16

                如果一個企業不做績效管理,員工做多做少,發的薪水都一樣,這樣只會讓員工積極性下降。而且容易引發員工的不好情緒。 通過績效管理軟件不僅能減輕企業管理者、HR的工作壓力和時間,還能提升員工積極性、讓員工也能提升工作效率,減輕人力成本。

              • 小百姓94b45a | 2021-09-13 08:29:02

                浙江甄才科技發展有限公司,是一家以C8科學用人系統為核心的,企業人才管理數字化解決方案供應商,總部位于杭州。我們為企事業組織提供包含但不限于智能招聘、智能人事、智能績效等板塊的數字化支持,有效幫助企業在人力資源選、育、用、留各環節挖掘問題本質、降低管理成本、提升組織效能,實現企業的穩定、可持續經營。

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